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环亚国际ag8806智联招聘:2013年IT行业招聘需求分析
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-11-16 18:37 浏览量:

  2013年中国网络购物市场交易规模为16823.6亿元,同比增长35.7%;中国网络广告市场规模为1100.0亿元,同比增长46.1%;中国网络游戏市场规模为743.1亿元,同比增长27.4%;第三方互联网支付市场规模为168.9亿元,同比增,为53.9%。移动互联网方面,移动搜索市场规模为45.5亿元,同比增长率达到264.1%。移动支付市场规模同比增速为220.8%。此外,云计算的进一步发展以及大数据时代的到来,给整个社会都带来了变革。近日,智联招聘独家发布了《2013年IT行业招聘需求报告》,为IT行业在大环境下的企业需求和人才供给做了全盘解读。

  智联招聘数据显示,从企业需求来看,2013年发布岗位数同比增幅为20.3%,招聘在线%,整体招聘需求比去年有明显上涨。不过单纯从增幅数据上看,IT行业人才需求增幅却比2012年稍有降低,长城人寿保险股份有限公司招聘信息,2012年岗位发布同比增幅为25.9%,企业数同比增幅27.6%,整个行业人才需求增幅放缓。环亚国际ag8806!而求职者端在2013年出现了急剧变化。从求职申请人数增幅数据来看,2013年求职需求增幅较小,同比2012年全年增幅仅为7.3%,大大低于2012年同期数据。这一数据在2012年为53.9%,反应了求职者在去2013年对更换工作更加谨慎。从供需双方的增幅数据上对比分析,不难得出在2013年对于IT企业来说,招聘形势变得更加艰难。

  而对于求职者来说,意味着在今年选择的机会增多。智联招聘专家建议,面临新的职业选择时,首先要对自己正确的定位,明确自己的优劣势及兴趣点,并慎重考虑新的工作机会是否符合自己对未来职业的发展规划,做出理性选择。

  智联招聘数据显示,事业单位行测题库:2018事业单位,民营企业是IT行业的主力军,占到近七成的比例,其次是股份制企业(12.4%)、外商独资(6.7%)与合资企业(6.2%)。民营企业不仅在数量上较多,招聘需求也最为旺盛,但是根据抽样调查显示,同样职位类别,民营企业收取简历的平均数量明显偏低,同时候选人在学历和工作经验上也相对偏低。这也说明了民营企业在招聘人才的时候面临着较大的压力,对高端人才的渴求更是成为企业的共同诉求。

  IT行业是传统的“高薪行业”,据第三方咨询机构数据显示,2013年IT行业整体薪酬排在所有行业的第三名,仅次于金融和房地产。应届毕业生薪酬也持续走高,尤其互联网/电子商务领域,在2013年更是普遍上调了应届生薪酬,纷纷拿出更大的诱惑吸引优秀的毕业生。

  智联招聘专家建议,对于教育背景良好的大学生求职者,不妨放低“身段”,不盲目的追求公务员、事业单位及大型国企等传统意义上的“铁饭碗”,理性看待自身及工作单位性质,去更多的民营企业和中小企业寻找发展机会。

  智联招聘根据企业在线的职位发布数量及求职者的投递数据显示,企业招聘热门职位分别是销售代表、软件工程师、高级软件工程师、软件测试、售前/售后技术支持工程师等,而求职者投递的热门职位分别是软件工程师、嵌入式硬件开发、销售代表、软件测试和硬件工程师等。

  从热门职位——软件工程师来看,15.5%的简历投递行为发生在北京,其次是深圳(12.2%),上海(11.4%),南京成为二线城市中简历投递量最多的地区,占到了5.5%,此外,大连、成都、西安、杭州、济南也是软件工程师分布较多、投递较为活跃的城市。从需求方看,对软件工程师这一职位需求最大的城市也是北京,占比为11.3%,其次是上海,占比为8.8%,南京排在第三位,在二线城市中需求最大,占比为8.4%,甚至超过了深圳。产业布局直接体现在人才的供需上,南京是国家工信部授予的第一个“中国软件名城”,雨花的中国软件谷、浦口的南京软件园和江宁的江苏软件园“一谷两园”为南京重点的软件产业空间布局,软件产业是南京第一大支柱产业,这些都使得南京作为二线城市的代表,软件人才供需两旺。

  对于软件类人才,智联招聘专家建议,企业最看重的素质是扎实的专业水平和相关的工作经验,因此想要在技术这条道路上走出自己光明的未来,还需要求职者打好专业功底,在工作实践当中积累研发经验。

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