公司凝聚了素质高、技能强、深谙物流管理的人才,拥有经过专业培训的装卸队伍,积累了丰富的实践管理经验并提供良好的服务。
当前位置:主页 > 企业招聘 >
企业招聘
2018湖北秭归县国有企业招聘公告【招7人】ag88环亚
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-12-21 14:30 浏览量:

  根据《劳动法》、《劳动合同法》和《秭归县国有企业用工管理办法(试行)》(秭国资文[2018]16号)精神,结合秭归县国有企业岗位空缺情况及工作需要,拟组织2018年秭归县国有企业招聘工作。现公告如下:

  工程造价、审计岗位1人;法律事务管理岗位1人;一线人。以上岗位均在一线工作,较适合男性。具体的招聘岗位计划及条件见《2018年秭归县国有企业招聘工作人员岗位表》(附件1)

  新招录员工属录用单位的合同制员工。首次签订劳动合同期限为一年,试用期为两个月,试用期工资按照《秭归县楚元投资有限责任公司薪酬分配制度》执行社保缴费标准。试用期满经考核合格、转正后执行录用单位薪酬分配制度,按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和单位薪酬、绩效考核制度规定为准。

  1.报名时间及方式:本次报名采取现场报名的方式进行,报名时间为2018年12月27日上午8:30至12:00,下午2:30至5:00。报名时请携带本人毕业证、有效身份证(具有三年以上相关工作经历的有效证明)等岗位所需证件的原件和复印件各一份,近期彩色免冠1寸登记照片1张、《秭归县国有企业招聘工作人员报名表》(附件2)一式1份到县人社局二楼招聘大厅报名。

  2.报名时填写的本人身份证、相关学历、工作经历(截止时间为2018年11月30日)必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。考生持身份证于12月28日下午4:00至5:30在县人社局服务大厅17号窗口领取准考证。

  (1)招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件,对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责。

  (2)应聘者须如实填写《秭归县国有企业招聘工作人员报名表》(可在秭归政府门户网站上下载),如有弄虚作假者,一经发现,取消其报名资格。

  (3)在实施笔试前,招聘岗位职数与报名人数未达到1:3比例,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

  1.笔试。考生持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加笔试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃笔试资格。

  (3)笔试形式和内容:笔试内容为综合知识,总分100分。综合知识内容主要包括政治理论、最有诗意临时工岗位招募:监测海鸟 日劳务费200元,法律法规及工程、经济、财务、管理等专业知识。笔试成绩由县人社局统一对外公告。

  (1)面试人员的确定。根据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位规定的比例确定参加面试人员(笔试人数超过招聘岗位数1:3的,按照1:3的比例确定参加面试的人选),若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例,则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。如最后一名出现并列,则并列人员全部参加面试。

  (2)面试时间、地点及要求。面试人员凭笔试准考证及身份证到指定地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。面试时间地点可在三峡秭归在线或秭归政府门户网上查询。

  (3)面试方式。面试采取结构化方式进行,面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成,其考官选派按相关规定执行。

  3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,则按考生面试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在秭归政府门户网上公告。

  1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并在三峡秭归在线或秭归政府门户网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的,按行业要求标准执行)。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责,考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准,确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、www.ag88.com上海市食品药...。廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。

  考核结束,由县人社局对拟聘人员综合情况进行审核,并对拟聘人员在秭归政府门户网站上公示7个工作日,接受社会监督。ag88环亚,公示结束如无异议,下发聘用通知,招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。试用期根据用人单位管理规定执行,试用期包含在聘期内,试用期满经考核合格后办理转正手续,不合格的解除劳动合同。新聘用人员有关工资待遇按用人单位规定执行。

  (一)对应聘人员违纪违规行为的处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  (二)招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (三)本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

Copyright © 2013 ag88环亚,环亚国际ag8806,环亚国际ag88,环亚ag88 All Rights Reserved 网站地图