公司凝聚了素质高、技能强、深谙物流管理的人才,拥有经过专业培训的装卸队伍,积累了丰富的实践管理经验并提供良好的服务。
当前位置:主页 > 企业招聘 >
企业招聘
传统招聘方式有哪些特点呢?求职者现场应聘好还是线上好
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-04-05 09:23 浏览量:

  中新网客户端北京4月16日电互联网时代,虽然通过招聘网站找工作的方式非常普及,但仍有一些人愿意去招聘会现场投递简历。在他们看来,传统招聘方式有哪些特点呢?

  2018年北京春季综合人才招聘会现场,一名男子在某企业展台前咨询。中新网邱宇 摄

  4月14日,2018年北京春季综合人才招聘会在中国国际展览中心举行,招聘方以企业为主,涉及建筑、机械、信息科技、文化、艺术等多个领域。

  王欣想在招聘会找一份平面设计相关的工作,当日在现场投递了几份简历。在他看来,线下招聘更方便求职者与招聘方相互了解。

  “像平面设计这样的工作,求职时需要展示实际作品,在网站上投简历更多的是文字的呈现,很难有多元化的展示机会。”他说,所以一直以来自己找工作都是以线下为主。

  还有求职者认为线下招聘效率更高。杨晨的专业是机械工程,他告诉记者,有的企业会派一些懂技术的人员来到招聘会现场,他们能根据简历判断出自己更适合哪种岗位。www.k8.com!有时候会直接说专业不符,然后当场拒绝,这样其实效率更高,双方都不会浪费时间。

  “夏夜与美食更配”在泉州人身上展现得淋漓尽致。趁着夜里的些许凉意,互联网招聘行业风起云涌 智能招聘网站异军突起。约上亲朋好友一

Copyright © 2013 ag88环亚,环亚国际ag8806,环亚国际ag88,环亚ag88 All Rights Reserved 网站地图