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2019黄山祁门县事业单位招聘考试真题解析_真题答案
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-06-23 11:30 浏览量:

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  何谓人际沟通题,人际沟通即是为考生设定一个具体身份,然后将其设置在一个有明显的矛盾冲突或者具体争议的情境中,考察考生如何解决的一类题型。这就要求考生能够身临其境的对其中涉及的复杂人物关系进行处理,协调各种利益,解决复杂关系中的人际交往问题。例如“领导安排一个任务和老同志合作,领导让你当负责人,老同志对你不满,你怎么办?”这就需要考生能够,设身处地的设想自己就是这位同事,并且能够有针对性的解决,淘宝发布禁售公告 禁售野生活体萤火虫!,协调老同事和新同事之间的关系,最重要的是认识同事之间要团结协作,最后通过沟通解决情景当中的交往障碍。

  解答人际沟通类题,主要从三个方面进行展开,认识矛盾,解决矛盾,避免矛盾。

  其次,对下面公司犯错了处罚通知怎么写,解决矛盾需要考生找出问题产生的原因以及提出问题解决的对策。在找出原因部分考生可以从三方面进行分析:第一,自身问题,是否做事态度方式或者执行力存在问题;第二,双方是否存在沟通无效情况,是否为换位思考;第三,对方是否对考生存在误解或者对方是否违背了基本原则性问题。对于解决问题的对策,要具有针对性和有效性,避免假大空。

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